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行政协调会的工作
ACC职业：你可以移动山脉的地方
ACC的教职员工对学生的成功充满热情。 所有ACC员工都以教育者的身份参与进来，努力创造一个便利、包容的环境，促进学生、员工和周围社区的成功。
ACC创建了一个多元化的个人社区，他们为自己的工作感到自豪，无论他们的工作是什么，他们都是学院成就和成就的一部分。 当你帮助我们的学生移动山脉时，你也在移动山脉，朝着你的目标和你可以引以为傲的未来和社区前进。 我们在利特尔顿和城堡岩的办公地点提供全职和兼职机会。 我们也有讲授在线课程的机会。
为什么在ACC工作-福利和薪酬信息
科罗拉多州PERA和补充退休计划
APT staff, classified staff, faculty, non-student hourly and instructors are required to contribute to 科罗拉多啤梨 at a fixed percentage of their earnings and do not contribute to Social Security. ACC / CCCS的学生雇员没有资格参加PERA。 ACC / CCCS提供3种延税投资计划，包括401(k)、403(b)和457。
专业发展
我们为我们的员工、教师和讲师提供专业发展和充实的机会，通过我们的专业充实中心和人力资源部帮助他们在个人和专业上成长。
分类位置
Learn more about classified employee 好处, 离开, and compensation on the 科罗拉多州人力资源部网站. Classified employees are eligible for 学费援助.
全职教师职位
行政、专业和技术（APT）员工和教职员工的福利通过SBC有限公司E信托基金博彩平台进行管理。 自2015年7月1日起，APT职位的员工预算为。75名全职员工或以上有资格从受雇之日起享受福利。 Information regarding 好处 can be found at the CCCS员工福利网站. Find additional information regarding 离开 accruals in BP 3-60. Non-classified, benefit-eligible employees are eligible for 学费援助.
美联社3-45 and 美联社3-55 provide information regarding salary placement and adjustments.
讲师和小时职位
医疗保险提供给在12个月期间平均每周至少工作30小时的教员和其他不定时雇员。 行政协调会/ CCCS采用12个月的初始衡量期来确定医疗福利资格，并采用12个月的标准衡量期。 小时工一般不符合这个平均值，因为小时工每周不能工作超过28小时。 Additional information can be found within 英国石油(BP) 3 - 10 and at the CCCS员工福利网站 under “Instructor & Variable Hour Employee Benefit Information.”
Sick 离开 is granted in accordance with SB20-205，员工病假, accrued at one hour of paid sick 离开 for every 30 hours worked, up to a maximum of 48 hours per year.
ACC提供教师晋升计划（IAP），允许教师在满足每个级别的所有要求后达到II级和III级状态。
学生时薪职位
学生雇员没有资格通过ACC/CCCS获得医疗保险福利。 当学生雇员在ACC注册少于6个学分时，他们将被注册并存入TIAA-CREF账户。
Sick 离开 is granted in accordance with SB20-205，员工病假, accrued at one hour of paid sick 离开 for every 30 hours worked, up to a maximum of 48 hours per year.
平等机会雇主和法律通知声明
董事会政策（BP） 19-60 声明附属于科罗拉多社区学院系统的个人，包括其学院（CCCS或系统），不得基于性别、性别、种族、肤色、年龄、信仰、民族或民族血统、祖先、身体或精神残疾、家庭或军事状况、退伍军人或军事状况、怀孕状况或相关情况、宗教、遗传信息、性别表达、性别认同、性取向、性特征、性刻板印象、 或适用的地方，州或联邦法律（也称为“民权法”）下的任何其他受保护类别，与就业实践或教育计划和活动（包括招生）有关。 个人不得报复任何反对歧视、骚扰或报复或参与任何投诉或调查过程的人。
阿拉帕霍社区学院将采取适当措施，确保英语语言技能的缺乏不会成为入学和参与职业教育项目的障碍。
提出投诉
任何认为自己的公民权利受到侵犯的人都应该遵循系统程序（SP） 19-60来报告他们的担忧。 CCCS/ACC将对根据本程序提请民权和第九条协调员或副民权和第九条协调员注意的任何投诉采取行动。
内部报告
学院已任命人力资源总监安吉拉·约翰逊（Angela Johnson）为其民权和第九条协调员，负责协调其民权合规活动和申诉程序。 联系 information: angela (点) johnson (在) arapahoe (点) edu or 303.797.5715. 学院还任命学生院长凯瑟琳·马奥尼（Kathryn Mahoney）为民权和第九条副协调员，负责协调民权合规活动和申诉程序。 联系 information: kathryn (点) mahoney (在) arapahoe (点) edu or 303.797.5674. Individuals may also complete a 公民权利申诉申报表.
外报告
除了向CCCS/ACC报告外，任何人都有权向警方报告。 在这方面需要帮助的投诉人应联系民权和第九条协调员。 学生投诉人亦有权向下列机构查询及/或提出投诉：
Office for Civil Rights (OCR)
U.S. Department of Education
Cesar E. Chavez Memorial Building
1244 Speer Boulevard, Suite 310
Denver, 有限公司 80204-3582
Telephone: 303.844.5695
Facsimile: 303.844.4303
Email: ocr (点) denver (在) ed (点) gov
Web: http://www.ed.gov/ocr
雇员投诉人亦有权向下列机构提出查询及/或投诉：
Colorado Department of Regulatory Agencies (DORA)
Colorado Civil Rights Division (CCRD)
1560 Broadway
Suite 825
Denver, 有限公司 80202
Telephone: 303.894.2997
Facsimile: 303.8947570
Email: dora_CCRD (在) state (点) co (点) us
Web: https://www.colorado.gov/pacific/dora/civil-rights
Or
美国 Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)
303 E. 17th Avenue
Suite 410
Denver, 有限公司 80203
Telephone: 800.669.4000
Facsimile: 303.866.1085
Web: https://www.eeoc.gov/field-office/denver/location
e - verify系统
无烟校园
Arapahoe Community College is a tobacco and smoke-free campus (per 州长行政命令B-2018-011). 感谢您对我们的学生、员工和ACC社区健康的考虑。
克莱利法案/犯罪统计
For information regarding Arapahoe Community College Security, including 克莱利法案/犯罪统计 for the campus and surrounding area, please see the 阿拉帕霍社区学院年度安全报告. 对于硬拷贝报告，请博彩平台网址大全ACC校园警察局，房间AM2600在5900南圣达菲路，利特尔顿，科罗拉多州80120。
合理住宿声明
阿拉帕霍社区学院根据具体情况为就业申请人和残疾员工提供合理的便利。 If you need a reasonable accommodation for any part of the application and/or hiring process and/or during the course of employment, please contact Angela Johnson, Director of Human 资源, at 303.797.5715 or angela (点) johnson (在) arapahoe (点) edu.
行政协调会权益报表
我们欢迎并重视学生、教职员工和周边社区的身份和经验。 我们寻求接触和支持历史上被边缘化的群体，传统上高等教育未能为他们服务。 我们努力营造一个公平和包容的学习和工作环境，通过专业发展、规划、反思和ACC实践、程序、服务和教学的转型变革来支持我们的学生和员工。 We collectively commit to holding ourselves accountable to our 股权的目标 through assessing these efforts with multiple strategies that include voices of those impacted by this work.
被评为2025年最有前途的社区学院之一。
当前的空缺
分类位置
分类工作机会列在科罗拉多州工作门户网站上。
工作研究
学生的校内工作
联系
Arapahoe Community College
Human 资源
2625 West Church Avenue
利特尔顿, 有限公司 80160–9002
ACCaskHR (在) arapahoe (点) edu gecc (ACCaskHR[在]瑞银[点]edu)
Phone: 303.797.5741
Fax: 303.797.5938
就业验证
Equifax -工作号码
行政协调会雇主代码：19245